Gestionnaire paie et administration du personnel

Le Centre National de Gestion de la Paie de Créteil (CNGP) prend en charge à ce titre en moyenne plus de 10 500 bulletins de paie chaque mois pour 9 organismes clients, avec une équipe de 35 techniciens de paie répartis en 4 unités, 4 Responsables d'Unité et 4 Référents Techniques.

Le Technicien de paie sera chargé de :
- Réceptionner les données de paie et s'assure de leur conformité
- Réaliser les calculs en application de la réglementation de son domaine d'activité
- Effectuer leur saisie dans le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH)
- Procéder à la vérification des produits de paie (bulletins de salaire.)
- Contribuer à la préparation de l'ensemble des déclarations sociales et fiscales obligatoires

Compétences et/ou qualité professionnelles souhaitées :

Savoir :
- Connaît les dispositions légales en matière de gestion de paie

Savoir- faire :
- Organise son activité en tenant compte des échéances, moyens, contraintes et objectifs
- Applique les procédures liées à son domaine d'activité
- Repère les situations atypiques lors du traitement du dossier
- Respecte les règles de confidentialité concernant les données individuelles relatives aux situations clients
- S'assure de la fiabilité des données traitées en procédant à des autocontrôles
- La connaissance du logiciel de paie GRH serait un plus

Savoir -être :
- Adapte sa communication écrite et orale en fonction des situations, des interlocuteurs et des supports utilisés
- Travaille de façon autonome sur son champ d'activités
- Se positionne dans une relation de service vis-à-vis des organismes employeurs
- Fait preuve de disponibilité et d'initiative

Diplôme ou formation souhaité :
Bac ou expérience minimum d'1 an dans le domaine